Vacature HR Medewerker

Zorg jij graag dat alles klopt, ben je sterk in plannen en overzicht houden en help je collega’s het liefst met duidelijke, praktische antwoorden? In deze rol ben jij het aanspreekpunt voor HR-vragen, zorg je dat de administratie op orde is én ondersteun je bij recruitment. Een afwisselende functie waarin je dicht op de organisatie zit en veel contact hebt met collega’s.
Delen op

Over ons

Schelde Exotech (Ritthem) en Verolme (Moerdijk) zijn onderdeel van PTD, een internationale groep die hoogwaardige (proces)apparatuur ontwikkelt. Onze teams zijn hecht, de lijnen kort en we kennen elkaar écht. HR is zichtbaar op de werkvloer en werkt nauw samen met de operatie.

Het HR‑team bestaat uit drie mensen:

  • Bianca (HR‑manager) - verantwoordelijk voor de strategische HR‑thema’s binnen beide locaties.
  • Rinaldo (HR‑coördinator) – richt zich vooral op HR‑zaken in de productie van Schelde Exotech in Ritthem.
  • Jij – de operationele HR‑medewerker die zorgt dat de basis klopt en processen soepel lopen. Je rapporteert aan Bianca en jouw standplaats wordt Ritthem.

Samen vormen jullie een klein, betrokken en prettig team waarbij je er nooit alleen voor staat.

Functieomschrijving

In deze functie zorg je voor een stevige HR‑basis. Je werkt zorgvuldig, houdt overzicht en schakelt makkelijk tussen collega’s, afdelingen en locaties. Je ondersteunt in de breedte: van administratie en vragen beantwoorden tot recruitment‑activiteiten. Je zet jouw HR-ervaring en HR-kennis in om mee te bouwen aan de groei van de organisatie en de professionalisering van de HR-afdeling. Er staan diverse HR-projecten op de planning waarbij jij de mogelijkheid krijgt om het voortouw te nemen en de verantwoordelijkheid naar je toe kunt trekken.

Dit worden je hoofdtaken:
  • Het opstellen en verwerken van aanbiedingen en arbeidsovereenkomsten met de daarbij behorende HR-acties;
  • Administratieve ondersteuning bij onboarding van collega’s, zoals de introductie binnen de organisatie, het aanmaken personeelsdossiers en verwerking in de HR-systemen;
  • Vragen van collega’s beantwoorden en HR‑informatie geven. Jij wordt eigenaar van onze HR-mailbox en onze sollicitantenmailbox;
  • Ondersteunen bij het opzetten van een leer- en ontwikkelplan voor onze medewerkers (o.a. opzetten van het groeihandboek, subsidies aanvragen, trainingen regelen, medewerkers helpen bij opleidingskeuzes);
  • Vacatures opstellen en publiceren;
  • Sollicitaties bijhouden, cv’s screenen, gesprekken plannen en kandidaten begeleiden;
  • Signaleren waar processen slimmer of duidelijker kunnen en dit samen met collega’s oppakken.

Voordelen en aanbod

  • Salaris: € 3.300 – € 3.660 bruto op fulltime basis;
  • Je werkt 24 uur per week, werkdagen in overleg;
  • Direct een vast contract;
  • 40 vrije dagen (27 vakantie + 13 ADV) op fulltime basis;
  • 8% vakantiegeld;
  • Pensioen via PME;
  • Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
  • Telefoon en laptop;
  • Mogelijkheden voor opleidingen en cursussen.

Vereisten

  • Minimaal een MBO‑4 opleiding richting HRM;
  • Ervaring in een HR‑rol; je hebt gevoel voor o.a. arbeidsrecht en begrijpt dat je soms verder moet kijken en door moet vragen om te zorgen dat alles klopt;
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  • Je werkt nauwkeurig en communiceert helder;
  • Je bent administratief sterk, werkt gestructureerd en houdt goed overzicht;
  • Je toont initiatief en zorgt altijd voor een goede opvolging;
  • Je vindt het leuk om collega’s te helpen en prettig samen te werken.
Interesse?

Solliciteer direct of neem contact met ons op. We vertellen je graag meer over de rol, het team en hoe je werkdag eruitziet. Je kan ons bereiken op 06-115 29 551 en werken@exotech.nl

HR Medewerker bij Pressure Thermal Dynamics

Heb je vragen over de vacature? Neem contact op met:

Eenvoudige stappen naar jouw ideale baan

Als je na het verkennen van onze werken-bij website net zo enthousiast bent over onze organisatie als wijzelf en graag deel wilt uitmaken van ons team, dan ben je vast nieuwsgierig naar het sollicitatieproces bij PTD!

We willen je graag meenemen op de reis die je zult afleggen om deel te worden van ons team. Geen zorgen, we hebben er alles aan gedaan om dit proces zo eenvoudig mogelijk te maken voor jou! Vanaf het moment dat je besluit te solliciteren tot aan je eerste werkdag willen we ervoor zorgen dat je elke stap soepel doorloopt en een goed beeld krijgt van wie we zijn en wat we bieden.

1

Stap 1: Verken onze vacatures

Ontdek relevante vacatures die aansluiten op jouw vaardigheden en interesses. Gebruik filters voor ervaringsniveau, locatie en persoonlijke voorkeuren. Onderzoek onze organisatie, cultuur en waarden om te beoordelen of het een geschikte match is.
2

Stap 2: Solliciteer eenvoudig

Dien eenvoudig jouw sollicitatie in met je CV en motivatie voor de gewenste vacature. Ontvang inzicht in ons transparante selectieproces, inclusief gesprekken, assessments en andere evaluatiestappen. Wij streven naar tijdige feedback, waardoor je op de hoogte blijft van je sollicitatiestatus.
3

Stap 3: Aanbod & Onboarding

Na een succesvolle sollicitatie ontvang je een officieel aanbod met salaris- en voordeelinformatie. Tijdens ons gestructureerde onboarding proces maak je kennis met het team en de bedrijfscultuur, waardoor je goed voorbereid aan jouw nieuwe rol kunt beginnen. We kijken ernaar uit om je te verwelkomen en samen te groeien in ons team!

Solliciteren voor
HR Medewerker

Is dit een betere match?

Geen betere matches gevonden.

Recent bekeken vacatures

Je hebt nog geen vacatures bekeken.